"Fermont en action" a besoin d'une ressource
2010-08-17
Les partenaires de la démarche « Fermont en action »mis sur pieds dans le cadre du programme « Québec en forme »est à la recherche d’un ou d’une :
Coordonateur(trice) / Animateur(trice) de la démarche « Fermont en action »
La mission de la démarche Fermont en action est de favoriser l’adoption et le maintien d’une saine alimentation et d’un mode de vie physiquement actif chez les jeunes fermontois de 0 à 17 ans ainsi que leurs familles par le biais, entre autres, d’activités favorisant l’activité physique et l’acquisition de connaissances concernant les saines habitudes de vie.
Sous la supervision du comité de coordination, le coordonateur/animateur aura pour principales fonctions de :
- S’assurer de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du plan d’action 2010-2011 de la démarche ;
- Développer et consolider les réseaux d’échange avec les différents acteurs du milieu (familles, écoles, municipalité, organismes communautaires, CSSS, CPE, etc.) ;
- Accomplir les tâches administratives requises pour la réalisation du plan d’action ;
- Élaborer, selon les besoins et les objectifs de la démarche, le plan d’action 2011-2012;
- Faire le suivi et l’évaluation du plan d’action annuel ;
- Stimuler et appuyer les partenaires du milieu dans la mise en œuvre de stratégies d’influence et de communication avec les décideurs et la population;
- Toutes tâches qui favorisent l’atteinte des objectifs de la démarche.
Qualifications utiles à l’emploi :
- Expériences pertinentes reliées à l’emploi ;
- Domaine d’études reliés à la récréologie, l’activité physique, la nutrition, techniques de loisirs, organisation communautaire, enseignement, ou tout autre domaine jugé pertinent ;
- Expérience en gestion et coordination de projet ;
- Expériences significatives en concertation et développement des communautés locales ;
- Bonne connaissances de l’informatique ;
- Connaissances du milieu ;
- Posséder un permis de conduire valide ;
- Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Aptitudes recherchées :
- Leadership, autonomie, créativité, motivation ;
- Compétences en organisation du travail, en gestion de projet, en gestion financière et en communication ;
- Capacité d’animer et de travailler en équipe ;
- Aptitudes pour le développement ;
- Intérêt pour les saines habitudes de vie.
Type d’emploi : Contractuel (12 mois avec possibilité de continuité pour l’année 2011-2012 sous réserve de l’obtention du financement)
Horaire de travail : Variable (20 heures/semaine)
Lieu de travail : bureaux du Service des loisirs et de la culture
Rémunération : 20$/heure
Entrée en fonction : immédiate
Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 7 septembre 2010 12h au :
CLD de la MRC de Caniapiscau
Démarche « Fermont en action »
Centre commercial local 42, Casier postal 68
Fermont, Québec G0G 1J0
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